后厂理工学院张高:点亮互联网人的光芒

【环球网教育报道 记者 陈全】2019年8月26日,专注前沿互联网技术领域的创新实战大学“后厂理工学院”在瞩目和掌声中与大家见面,后厂理工学院是基于泛互联网人职业提升平台“开课吧”孵化创立的。这次见面不仅极具战略意义,也掀开了开课吧总裁、后厂理工学院院长、原百度教育事业部总经理张高博士的耐心与坚持。用他的话来说,为了这一天,已经筹备了近二十年。

技术专家坚定转型 教育让他眼中闪耀光芒

1998年,张高从中科院博士毕业,成为了微软亚洲研究院的第一批研究员,主攻方向为自然用户界面。简而言之,这是新一代人机交互的尖端研究。在这里,张高的科研进程依旧“如鱼得水”,发表了多篇具有影响力的论文,并成功申请了微软亚洲研究院的首个专利。但随着精尖科技研究的推进,张高注意到了另一个问题——如何理解人机交互中“人”的本质?

想要更多与人打交道的张高,开始考虑向技术领域转型,此时微软亚洲研究院创始人之一陈方安博士的一个想法刚好打动了他。当时的微软正在筹备与高校的合作,将技术传播给青年学生,以此培养下一代的人才。这恰好让张高心中的“人文情怀”变得逐渐清晰起来。

走进校园的宣讲,让张高更加坚定了“以技术做人文”的信念。当青年学生了解微软最前沿的技术,听到业内人士讲述最新的产业变革,张高发现他们的眼睛里闪烁着求知的光芒,渴望未来能投入到改变世界的产业之中。但矛盾的是,即使是中国最领先的大学,学生们也很难在课堂上接触到第一手的产业信息。为了改变这一现状,张高在慎重思考后正式投入了微软的高校关系工作中。

从最顶尖的前沿技术研究者,到终日与初出茅庐的年轻人打交道,这是一个巨大的转型。也有人对此表示过质疑或不解,“你花了这么久时间读到博士,进入了世界领先的科技公司,最终离开了‘本职’,是不是特别可惜?”张高通常会向他们解释自己的“工作观”:“这世界上本没有一份‘最好’的工作,工作的‘好’在于是否合适自身,是否能激发自己的热情甚至是使命感。只有对这份工作怀有使命感,一个人的眼中才会像最纯真的青少年那样散发出兴奋的光芒。”

先是微软十年,再是百度八年,张高面试过很多求职者。其中有些人的简历非常出色,但他另有一套评价标准。有些求职者在谈到自己的理想和计划时,眼里会闪烁着张高一直以来最看中的兴奋的光芒。在他看来,这样的人才即使现阶段经验不足,也有极大的可能性和极强的可塑性。“看见你的光芒”,这甚至成为了张高领导微软高校业务和之后筹建百度校园平台部的口号。这句简单的口号不仅完善着张高选材举能的哲学,也激励着很多高校学子自我成就,向微软、百度最先进的技术迈进。

知识体系亟需更新 “校长”发掘全新产业需求

从高校关系起步,到加入以“产教融合”思维专注从事中国高等教育和新职业教育的慧科集团,张高身上的“教育人”属性愈发明显,而当时微软同事给他起的昵称“校长”,似乎从一开始就奠定了这种注定。

九年前,刚刚成立的慧科就已经和张高初识。当时慧科集团创始人、董事长方业昌博士带领团队拜访百度,负责百度高校关系的张高,就已经留意到了这家企业。一路走来,双方在相关领域不断探讨与互动。直到今天,慧科集团已经成为了高等教育和新职业教育领域领军企业,张高也终于加盟并担任开课吧总裁、后厂理工学院院长。

  

开课吧总裁、后厂理工学院院长张高博士  

早在六年前,慧科集团就开始创建开课吧,实践高教之外的教育教学需求,帮助泛互联网行业从业者在职场上提升自己。通过整合全球顶尖IT和互联网企业一线师资及实战项目,开课吧面向IT、互联网、产业互联网以及使用互联网技术和应用的广大泛互联网从业者,提供着Web前端、Java、Python、大数据、人工智能、产品、设计等热门学科的体系化在线课程,并通过人才赋能系统——驭风系统重构因材施教和按需学习的多元化教学场景,呈现出公开课、微课、小课、大课、厂课等进阶式课程形态,以满足用户多层次和个性化的学习需求,实现职业提升和自我成长。

  

开课吧人才赋能系统——“驭风系统”  

这些年来,无论是整个产业的发展,还是开课吧技术平台的积累,再到课程体系的建立,都为张高提供了一个绝佳的机会。一个借助开课吧的坚实基础孵化出的,未来化、创新化的教学平台后厂理工学院应运而生,而张高成为了后厂理工学院的首任院长。

  

后厂理工学院成立仪式暨开学典礼  

(左起:微软亚洲研究院学术合作部中国区总监马歆、阿里巴巴阿里云大学总经理王晓斐、开课吧总裁、后厂理工学院院长张高博士、百度AI生态部总经理喻友平、滴滴科技合作总监、大数据分析与应用技术国家工程实验室副主任吴国斌博士、创新工场CTO 人工智能工程院执行院长王咏刚)

后厂理工学院的名字,来源于汇聚中国互联网行业半壁江山的后厂村,百度、新浪、腾讯、网易、滴滴、快手等企业先后在此建设总部。在这里,张高与30多万互联网从业者朝夕相处,也看到了他们迫切的提升需求。当年轻的毕业生进入互联网“大厂”,大把的实践机会无疑能让头几年的他保持兴奋。但随着自身不断成长,产业发展更新加快,从业者们就会逐渐感到巨大的知识更迭压力,从而限制了进一步的发展。对于他们的处境,张高这样总结到:“这群人已经成为了别人的老师,但他们也渴望能有更高水平的老师来帮助自己。”历经三至五年的产业淬炼,如何持续提升,如何成为产业领军人物,这就是开课吧和后厂理工学院一直以来想帮助他们解决的问题,也是后厂理工学院创立的初衷。

从技术层面来说,后厂理工学院的发展根植于庞大的产业需求。在张高看来,如今的互联网产业逐渐完成了从PC端到移动端的转型,且基本上已趋于成熟,今后的发展方向将是万物互联与智能互联,很多旧的体系架构逐步被替代,需要大量新型人才。换言之,后厂理工学院的基础任务就是,找到能够驱动泛互联网行业技术精英继续前行的需求。

从人才发展来看,具有一定业界经验的骨干和精英希望能在新的赛道上也有所作为,这就要求他们对现有的、相对陈旧的知识和经验进行更新换代。张高笑言,这个群体的求知欲甚至比初出茅庐的大学生更强。

大厂合作实战先行 后厂理工学院面向未来科技

如何满足市场需求,培养更高端的人才,帮助“老互联网人”弥补鸿沟?后厂理工学院的回答是“实战”,而且是“大厂的实战”。张高认为,头部企业所面临的日常问题,一定是产业和技术整体发展过程中无法规避的问题,所以知识体系和教学体系要想跟上步伐,就必须和大厂合作。

张高指出,后厂理工学院的教学案例将全部取自大厂的实际场景。“我们会从百度无人车的实际业务里,萃取出无人车车道的智能检测系统;从百度教育事业部的场景里,提炼出试题知识的标注等真实场景。对其提炼、模拟和简化后,能保证学员在一两个月完成一个完整项目,让学习者可以无缝适应大厂环境。”以实战为主的教学体系设计,是后厂理工学院整个教学体系的核心。

后厂理工学院的现阶段课程体系由前沿技术骨干实训营、技术精英特训营以及CTO大师班组成,旨在帮助已经具有一定实战基础和技术基础的泛互联网人成长为泛互联网领域技术开发、应用和管理等高端人才。相比过去传统的泛IT教学案例,后厂理工学院的教学更强调对前沿互联网技术领域一线实战案例的引入,包括无人车车道智能检测、印刷体数学公式智能识别、校园监控行为智能识别等产业热门技术案例。

目前,后厂理工学院与百度联合推出了基于百度PaddlePaddle飞桨开源深度平台的2个试点班——《资深自然语言处理算法工程师》、《资深计算机视觉算法工程师》,2个班级计划共招生198人,但实际仅用25天就超额近50%完成报名。首批学员中不乏来自腾讯、百度、新浪、华为等顶尖IT和互联网企业的技术精英,更有超过半数学员来自纽约大学、宾夕法尼亚大学、清华大学等顶尖学府的硕士和博士。

  

慧科九年及开课吧六年沉淀3000+产学研师资  

想要做好后厂理工学院,张高需要更多像自己这样的人,他们不仅要是技术专家,同时也要有着教育情怀,也需要更多头部大厂的支持。在这样的理念驱使之下,张高和很多头部大厂进行了交流,得到了强烈的共鸣。据悉,后厂理工学院充分利用了慧科云和大数据的现有优势,同时获得了来自百度、滴滴、阿里、微软、创新工场人工智能工程院等鼎力支持。

互联网前沿科技的发展日新月异,张高也希望自己的团队能够适应快节奏的行业变化,后厂理工学院计划在未来一年与十多家顶尖企业进行深度合作,打造一流课程体系,为泛互联网产业培养五千名以上创新实战型的高端人才。

直到这次发布会,张高仍然在强调“光芒”的意义,后厂理工学院的目标是打造一所面向未来科技的新型大学,他希望以此点亮互联网精英的光芒,照亮他们的自我发展,也照亮开课吧和后厂理工学院的前行之路,照亮整个泛互联网行业的不断升级。

相关新闻

    接下来

      推荐阅读