英国计划缩减海外医护人员招聘保障本土医学生职业发展

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<article><section data-type="rtext">【环球网报道 记者 陈全 实习生 胡琳翊】据英国《卫报》7月2日报道，英国政府即将发布的国民医疗服务体系（National Health Service，NHS）新计划显示，该国医院和全科医生诊所将被要求大幅削减海外培训医护人员的招聘数量，从当前的34%降至10%以下，以让英国本土医学院的毕业生获得优先录用权，保障其更好的职业发展机会。近年来，尤其是2020年英国正式脱欧之后，NHS雇佣了更多海外培训的医生、护士和助产士。其中许多医生来自印度、巴基斯坦和尼日利亚，相当数量的护士来自印度和菲律宾，还有一些来自亚洲和非洲的“红色名单”贫困国家。世界卫生组织（World Health Organization）曾敦促富裕国家不要直接从这些国家招聘医护人员，以免削弱其卫生系统的人才支撑。英国卫生大臣韦斯・斯特里廷（Wes Streeting）也多次批评NHS雇佣过多外国医生，认为从贫困国家招聘“并不道德”。<img data-alt="2020 年以来，英国NHS体系雇佣了大量海外培训的医生、护士和助产士。图片来源：Lankowsky/Alamy" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/124f23df01ab283f087d161102db5239u1.png?imageView2/2/w/1260" />与此同时，英国医学协会（British Medical Association）表示，因为岗位数量太少，今年全英约有2万名申请NHS培训岗位的医生将无法获得心仪专科的职位。造成这一局面的原因，部分源于此前的政策——允许国际医学毕业生与英国毕业生以相同条件申请岗位。数据显示，NHS针对本科生的培训名额有所增加，但研究生培训名额却没有相应增加，导致后者岗位竞争比例从2019年的每个岗位收到1.9份申请上升到2024年的近5份。
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 此次NHS发布的十年计划指出，由于人口老龄化和医疗需求增长，到2030年，全球可能面临1100万名专业卫生人员（医生、护士和助产士）的短缺。在这种情况下，维持当前的国际招聘水平既不可能，也不符合道德，因此当前需要降低NHS对海外员工的依赖。政府将致力于优先让英国医学毕业生获得基础培训名额，并优先让英国医学毕业生和其他长期服务于NHS的医生获得专科培训名额。据英国医学总会（General Medical Council）的数据显示，目前在英国注册执业的医生共有329,439人，其中 57.2%（188,492人）在英国接受培训，7.8%（25,886人）在欧洲经济区（27个欧盟国家加上挪威、冰岛和列支敦士登）接受培训，其余34.9%（115,061人）则来自世界其他地区，主要是亚洲和非洲。</section></article>

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