9CaKrnK2yf3 lx.huanqiu.comarticle启德教育CEO黄娴做客清华论坛 探讨如何塑造国际化精英/e3pmh20mi/e3pn60dtn启德教育CEO黄娴女士为黄征宇先生颁发“启德特聘常春藤导师”聘书在全球化浪潮中,越来越多正在走出去的中国企业需要大量具有外语能力、熟悉海外文化、了解当地市场并具备专业知识的国际化人才,帮助企业与当地市场顺利接轨。与此同时,全球化人才流动渐成气候,越来越多的外籍专业人士来到中国工作,出国留学后回国求职的海归人数也逐年走高,中国的人才市场正在迎来越来越国际化的激烈竞争。在这些交织的时代背景下,年轻人都渴望成为善于与世界沟通、能立足于世界,具有竞争力的国际化人才,然而除了通过国际教育、出国留学,成为国际化的精英人才还需要培养哪些能力?也成为摆在年轻人面前的一道思考题。2017年5月3日,启德教育集团CEO黄娴女士,受邀前往清华大学,参加《如何塑造国际化精英》圆桌论坛,与前白宫学者,启德特聘常春藤导师黄征宇先生、清华大学经济管理学院营销学博士生导师郑毓煌先生,共同探讨未来10年国际化浪潮中具有竞争力的人才应该具备哪些核心思维?中国的年轻一代,特别是大学生,应该抓住哪些国际教育的机会,实现跨越自己融合世界?在黄娴女士看来,相对于专业选择,学习能力、兴趣、保持好奇心与热情才是长远的发展动力,“学校教育,只是我们漫长人生中一个很小的部分,但是真正能够影响你达到哪一步,或者能不能实现心中所想,更多地取决于你的好奇心。通过好奇心去吸纳别人的一些想法,去了解跟你不一样的人,不一样的世界,构建更加开放完整的思维模式。”现任启德教育集团首席执行官的黄娴女士,毕业于英国,在教育行业拥有超过20年的丰富经验。1997加入新加坡上市企业大众集团,自此进入文化教育事业领域。1999年被大众集团任命为大中华区执行董事,同时兼任集团首席财务官。2008年加入培生集团任职亚太区香港总裁,2010年被提升为培生大中华区总裁,负责培生在大中华区的多领域教育业务。作为一家国际教育机构的掌门人,黄娴女士认为年轻人要想成为具有竞争力的国际性人才,有机会应该出去走走:“看一看别人的好,也看看别人的不好,开阔自己,接纳不同的思维和方式,最后才能更坚定地知道什么最适合自己,什么最适合自己的国家。”在回应清华学生提出的如何看待低龄留学的问题时,她强调,年龄不是问题,关键是做好准备,包括语言、文化、学习方法与独立生活的各项准备,这样在国外留学时才能够更好地接受新事物,拥抱新变化。启德特聘常春藤导师黄征宇先生是一位金融科技服务及跨国投资领域的专家,曾被评为亚洲协会21世纪青年领袖,也是考夫曼基金会学者。黄征宇先生10岁赴美,后就读于斯坦福大学,获得经济学学士学位、工业工程学士学位和计算机科学硕士学位,并在哈佛商学院获得工商管理硕士学位。曾任职于英特尔公司,担任董事总经理,在英特尔公司的7年中,主导了英特尔公司与中国政府之间的项目合作。2009年,在美国前总统奥巴马的授权下进入白宫,成为首位来自中国内地的白宫学者,并在美国国务院担任国际开发署署长特别助理。完成白宫学者任期后,黄征宇先生回到中国创办了“宇沃资本”等多家企业,开启跨国创业之路。结合目前国际化竞争非常激烈的时代特征,黄征宇先生指出衡量精英人才的竞争力主要在于是否拥有全球化的思维与不断创新的理念,这也是美国精英文化中最优秀最值得借鉴的部分。据斯坦福的教授统计,真正创业的企业90%以上都在失败,因此创新就要接受失败,拥抱失败。而对于中国留学生来说,更好地跨文化适应不仅仅是融入当地文化,更重要的是融合,是贡献,在世界各地留下中国人的足迹的同时,输出中国的优秀理念与文化。郑毓煌先生现任清华大学经济管理学院营销学博士生导师,毕业于美国哥伦比亚大学(营销学博士),多年来致力于传播科学的营销理念与方法,被誉为“中国科学营销倡导者”。他的营销慕课自2015年10月16日开课以来,已有超过500万人次听课,成为全国最受欢迎的营销课和商学院课程。谈及由特朗普竞选成功映射出的美国少数精英群体与大众群体的利益分歧,郑毓煌先生认为精英人才需要承担社会责任,这也是领导力的重要体现,他寄语当代大学生:“这个国家的责任是担在你们肩上的,将来不管有多大成就,要记住如果有一天你能成为精英阶层,你能当上政治领袖,一定要造福整个国家,造福老百姓。”1494211260000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:panlingxiu环球网149421126000011[]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2017/0508/10/44/20170508104413950.png
启德教育CEO黄娴女士为黄征宇先生颁发“启德特聘常春藤导师”聘书在全球化浪潮中,越来越多正在走出去的中国企业需要大量具有外语能力、熟悉海外文化、了解当地市场并具备专业知识的国际化人才,帮助企业与当地市场顺利接轨。与此同时,全球化人才流动渐成气候,越来越多的外籍专业人士来到中国工作,出国留学后回国求职的海归人数也逐年走高,中国的人才市场正在迎来越来越国际化的激烈竞争。在这些交织的时代背景下,年轻人都渴望成为善于与世界沟通、能立足于世界,具有竞争力的国际化人才,然而除了通过国际教育、出国留学,成为国际化的精英人才还需要培养哪些能力?也成为摆在年轻人面前的一道思考题。2017年5月3日,启德教育集团CEO黄娴女士,受邀前往清华大学,参加《如何塑造国际化精英》圆桌论坛,与前白宫学者,启德特聘常春藤导师黄征宇先生、清华大学经济管理学院营销学博士生导师郑毓煌先生,共同探讨未来10年国际化浪潮中具有竞争力的人才应该具备哪些核心思维?中国的年轻一代,特别是大学生,应该抓住哪些国际教育的机会,实现跨越自己融合世界?在黄娴女士看来,相对于专业选择,学习能力、兴趣、保持好奇心与热情才是长远的发展动力,“学校教育,只是我们漫长人生中一个很小的部分,但是真正能够影响你达到哪一步,或者能不能实现心中所想,更多地取决于你的好奇心。通过好奇心去吸纳别人的一些想法,去了解跟你不一样的人,不一样的世界,构建更加开放完整的思维模式。”现任启德教育集团首席执行官的黄娴女士,毕业于英国,在教育行业拥有超过20年的丰富经验。1997加入新加坡上市企业大众集团,自此进入文化教育事业领域。1999年被大众集团任命为大中华区执行董事,同时兼任集团首席财务官。2008年加入培生集团任职亚太区香港总裁,2010年被提升为培生大中华区总裁,负责培生在大中华区的多领域教育业务。作为一家国际教育机构的掌门人,黄娴女士认为年轻人要想成为具有竞争力的国际性人才,有机会应该出去走走:“看一看别人的好,也看看别人的不好,开阔自己,接纳不同的思维和方式,最后才能更坚定地知道什么最适合自己,什么最适合自己的国家。”在回应清华学生提出的如何看待低龄留学的问题时,她强调,年龄不是问题,关键是做好准备,包括语言、文化、学习方法与独立生活的各项准备,这样在国外留学时才能够更好地接受新事物,拥抱新变化。启德特聘常春藤导师黄征宇先生是一位金融科技服务及跨国投资领域的专家,曾被评为亚洲协会21世纪青年领袖,也是考夫曼基金会学者。黄征宇先生10岁赴美,后就读于斯坦福大学,获得经济学学士学位、工业工程学士学位和计算机科学硕士学位,并在哈佛商学院获得工商管理硕士学位。曾任职于英特尔公司,担任董事总经理,在英特尔公司的7年中,主导了英特尔公司与中国政府之间的项目合作。2009年,在美国前总统奥巴马的授权下进入白宫,成为首位来自中国内地的白宫学者,并在美国国务院担任国际开发署署长特别助理。完成白宫学者任期后,黄征宇先生回到中国创办了“宇沃资本”等多家企业,开启跨国创业之路。结合目前国际化竞争非常激烈的时代特征,黄征宇先生指出衡量精英人才的竞争力主要在于是否拥有全球化的思维与不断创新的理念,这也是美国精英文化中最优秀最值得借鉴的部分。据斯坦福的教授统计,真正创业的企业90%以上都在失败,因此创新就要接受失败,拥抱失败。而对于中国留学生来说,更好地跨文化适应不仅仅是融入当地文化,更重要的是融合,是贡献,在世界各地留下中国人的足迹的同时,输出中国的优秀理念与文化。郑毓煌先生现任清华大学经济管理学院营销学博士生导师,毕业于美国哥伦比亚大学(营销学博士),多年来致力于传播科学的营销理念与方法,被誉为“中国科学营销倡导者”。他的营销慕课自2015年10月16日开课以来,已有超过500万人次听课,成为全国最受欢迎的营销课和商学院课程。谈及由特朗普竞选成功映射出的美国少数精英群体与大众群体的利益分歧,郑毓煌先生认为精英人才需要承担社会责任,这也是领导力的重要体现,他寄语当代大学生:“这个国家的责任是担在你们肩上的,将来不管有多大成就,要记住如果有一天你能成为精英阶层,你能当上政治领袖,一定要造福整个国家,造福老百姓。”