“活多钱少累如牛” 教师资格考试仍火爆

7003383

7005136

7005137

<article><section data-type="rtext">上周末，杭州有两个地方因为盛况空前的排队场面，刷爆了朋友圈。一是某新开业的商业综合体，二是杭州师范大学仓前校区。前者的人气来自打折酬宾，后者却是因为一场考试——2017年下半年中小学教师资格考试报名，在此进行现场确认。<img src="//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2017/0926/20170926044225490.jpg?imageView2/2/w/1260" data-alt="报名现场，队伍排成了几十米的长龙。"/>这场考试现场报名的截止时间，是24日下午4点。据不完全统计，此次报名的浙江考生突破10万人，创历史新高。仅以温州为例，今年网络报名就达1.6万余人，为历年来报名人数最多的一次。为防止双休日报名出现拥堵现象，温州市教育考试院特分8个小组，现场审核考生报名材料并缴费。杭州的报名数据虽然暂未公布，但就现场情况来看，肯定也不会比往年少。在现场确认首日(22日)，有个考生排了整整4个小时的队，才完成报名手续。都说老师这份职业很辛苦，赚的钱还不多，为何想当老师的人却越来越多了？非师范类专业考生杀到还有不少人想换个行当在很多人印象中，报考中小学教师资格证，是师范生的专利。但是此次全省超过10万人报考，已远远超过省内高校师范类专业当年的毕业生人数。这么多考生到底从哪儿冒出来的？钱报记者在报名确认现场，不仅找到了许多非师范类专业的大四学生，甚至还有不少已经参加工作的人。浙江工商大学杭商院新闻专业大四学生陈洁(化名)，就是其中之一。“我们专业这届总共有23名毕业生，这次报考教师资格证的，包括我在内，至少有两个。”陈同学说，“我想考幼师资格证，另一位同学报的是小学英语。”
 <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader>
 学的明明是新闻专业，为何要考教师资格证？小陈的理由很充分：“我特别喜欢小朋友，也喜欢教师这一职业。而且现在就业竞争激烈，多一本资格证，就是多一条就业的渠道，可以为今后求职应聘加码。”对这次考试，她可不是心血来潮，据说从大三就开始准备了。因为报名现场人太多，从下午1点半一直等到5点半她才完成报名手续，足足等了4个小时。陈洁说，作为非师范生，报考教师资格证压力还是蛮大的。“看参考书时，我发现许多东西要重头学起，师范生早在大二大三时就学完了。除了笔试，我更担心面试。笔试只需多看书多做题，而面试光靠看书已经不够。我完全没有上课经验，实在没什么头绪。”记者在报名现场，还遇到不少已经参加工作的人，认为教师这个职业前景不错，因此来考资格证的。教育集团总裁也来“凑热闹”想管好团队就得亲自去上课有意思的是，杭州某教育集团一位在试用期的新老师，在报名现场排队时，居然在隔壁队伍里看到了天外教育集团的总裁伍丰平。一打听，也是来考资格证的。听到这个消息，钱报记者都觉得不可思议，堂堂总裁也要考证？凑什么热闹。“算是充电吧，毕竟自己从事的是教育行业。”伍丰平回复说，“因为有位知名校长跟我说过，你要想管好整个教育集团，就得沉下去，既要和老师、后勤人员打交道，也要走进教室亲自给学生上课，才能知道学生和老师们的想法和需求，了解到管理中的各个环节。”伍丰平准备考高中英语的教师资格证。“那位前辈跟我说，既然要上课，高中、初中、小学的课都得上，这样才能比较不同年龄层教学管理的差异。考出高中英语的证，这样初中、小学的课就都能上了。另外，还可以在考证、备课、上课的过程中，加强自身的英语水平。”这位毕业于香港理工大学的硕士坦言，今年暑假去美国交流工作了一个月，发现原先学的英语已经不够用了，需要补补课。所以他9月回杭后拍板的第一件事，就是报考英语教师资格证。想考教师证的人越来越多却难以解决师资紧缺问题杭州安吉路实验学校校长黄雄分析说，现在考教师资格证的人越来越多，主要是三个原因：一是应届毕业生的就业需要，多一本资格证就多一条就业渠道。二是教师这个行业，社会认可度比较高，而且有寒暑假，对自己孩子的教育成长也有益，所以比较受大家青睐，尤其受女生青睐。三是教育的从业人员越来越多，不止中小学、幼儿园，许多培训机构也要求应聘者提供教师资格证，再加上报考门槛不高，应届毕业生和社会人员都可以考，报名带上身份证和学历证书就可以了。教师资格证报考人数节节攀升，有可能改变中小学教师紧缺的状况吗？在钱报教育线记者的朋友圈，隔三差五就有校长在发招聘信息；我们曾多次采访报道的杭城著名校长张敏，到任新岗位(拱墅区少年宫社区学院联合支部副书记)后，几乎天天在朋友圈帮其他校长牵线搭桥招代课老师……听说此次报考人数破纪录后，杭州几个主城区教育局管人事的负责人以及校长们的看法很是一致：理论上，在招聘教师时选择余地更大了，但无法真正解决教师紧缺的问题。的确，近些年，非师范类毕业生应聘教师岗位的确实越来越多，甚至包括许多重点高校毕业的硕士和博士生。杭州第十四中学校长邱锋提供了一组该校今年的招聘数据：英语学科面试入围的5人中，有4位是非师范生，包括上海外国语大学1人，对外经贸大学1人，浙江工商大学1人，浙江财经大学1人，均为硕士以上学历；化学学科面试入围的5人中，有1位非师范生，是毕业于浙江大学的硕士；生物学科最终录用的一位老师，是北大的博士。“但是，许多人考证仅仅是找工作时备用，并未打算入行当老师，所以教师资格证报考的人多了，并不意味着学校招聘时挑选的余地大了。”杭州某城区教育局人事科负责人说。“持证人数增加，也无法根本上解决教师紧缺问题。”张敏也说，“现在中小学普遍缺老师，主要是编制问题，一个萝卜一个坑，没有师资储备，想当老师的好苗子再多，也不能多招，因为没有名额。一旦有老师生病、生娃，在编教师就不够用了。”中央发文教师工资要不低于当地公务员昨天，人民日报微信公众号推送了一篇有关教育的文章：日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，其中涉及民众关心的一系列教育议题，并绘制出中国未来的教育改革路线图。文章称，《意见》强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。</section></article>

7003385

7003386

7003387

7003388

7004638

7004639

7004637

7003389