专访南加大安那伯格传播学院副院长:学生成功要感谢他们自己

2016-11-09 16:28:00 环球网留学 分享
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  【环球网留学报道 记者 吴婷 实习生 陈全】南加利福尼亚大学(University of Southern California),也译作南加州大学,简称南加大(USC),位于美国加利福尼亚州洛杉矶市,始建于1880年的南加大是美国西海岸最古老的私立研究型大学,也是世界著名高等学府,美国大学协会(AAU)成员、环太平洋大学联盟成员。

  南加利福尼亚大学常年被U.S.News评为全美本科最难被录取的大学之一。传播学院、电影艺术学院、音乐学院、商学院、公共政策学院、医药学院、建筑学院、工程学院和多媒体学院等居全美前十。尤其是安纳伯格传媒与新闻学院,一直位居美国最优秀的顶尖新闻传播学院之列。

  近日,受启德教育邀请,环球网记者有幸采访到南加州大学安那伯格传播学院副院长本·李(Ben Lee)先生,他就中国留学生所关心的申请准备、学业修读以及就业形势等热点问题分享了自己的经验和建议。

Ben Lee,南加州大学安那伯格传播学院副院长,助理教授。(启德教育供图)  

  申请学生需做好语言准备 考虑专业排名

  李教授认为,学生准备海外留学时,最首要的是做好语言方面的准备,提高英语的熟练度,不仅仅包括在语言考试里取得高分,听说读写的实际应用能力都很重要。虽然考试成绩非常重要,但在美国的学习和生活,特别是研究生的学术要求中对语言能力也是有一定要求。

  从申请的角度来讲,修读专业的选择除了考虑个人兴趣之外,目标学校的该专业排名也是非常重要的。李教授解释道,对于攻读硕士或博士学位的留学生来说,学费和海外生活费用都很高,所以需要一定程度上考虑经济上的投入产出比,如果学生去到一个在美国的专业排名前50甚至是前100之外的学校就读,可能并不能在以后获得相应的回报,因为排名很大程度上还是反映了学校该专业的学术水平和教学质量的,过低的排名对就业和发展起到的帮助非常有限。

  南加州大学现在一共有大约9000名国际学生,其中大概4000人来自中国。就李教授所负责的安纳伯格传播学院媒体管理硕士项目来看,去年一共有420名中国学生报名,学院接受了其中的120份申请,比例大约在28%左右,最后有60名学生前来就读,在去年招收的全部150名学生中占到了40%。李教授表示,南加州大学和安那伯格传播学院都非常愿意录取优秀中国学生,但现在申请的学生越来越多,竞争确实也愈发激烈。

  近几年来,申请到安那伯格传播学院项目的中国学生越来越多,有的是在美国或者英国修读的本科,但李教授表示,这两年来他发现,美国本科毕业的学生其实并不比来自中国本科的学生优秀,因为他们到了美国后失去了新鲜感,逐渐有些懒散,而来自中国的学生精神面貌非常好,盼望能到国外去学习,体会不同的生活经验,从这方面来说,比已经在美国读过本科的学生要强得多。

  学校提供充分就业支持 学生成功需要感谢他们自己

  在安那伯格传播学院,教师常常会花很多时间和学生交流他们要走的学术和职业方向,学生自己的长处以及兴趣。比如,李教授就是他所带领的国际学生的实习指导教师。学生如果想实习的话,需要加入他的定期实习指导课程,李教授能从中了解到学生希望从实习中学到什么,他们之后想要找什么类型的工作,学生也会经常在其他时间来咨询他。

  师生间的课程和会议不仅仅是让学生报告自己的学习进度,而是基于所学的知识,了解他们现在能做什么,帮助他们分析今后的方向,设想经过训练和提升,学生以后还能做什么,这都是导师教授需要负责的部分。学校还有就业指导部门,为学生提供及时的实习和就业信息,告诉学生如何申请,也会指导他们如何写简历,如何准备面试,相关服务还包括带领学生们浏览大型公司,邀请成功人士来校园演讲。另外还有导师指导项目,有我校校友志愿成为职业导师,在大概一学期或更长的时间里,学生会和自己的职业导师大约每月见面交流经验,这能让他们受益匪浅。留学生们也将完全拥有同样的服务来帮助他们规划成功的职业生涯。在美国,顶尖高校都会提供这样的服务。

  学校也会推荐学生去公司就业,主要有两个层面的方式。一个是个人层面的,毕业校友会回到学校,提供开放职位的信息,希望教师能够推荐一些毕业生,老师往往会把他觉得最好的学生推荐给校友。当然相比于私人层面,更多的招聘是整个学校层面的行为,公司当有招聘需求的时候,会把信息提供给学校,或是直接进行大概一年两次的校园招聘。学校会公布相关信息,通知学生,让学生主动申请。

  据最近的调查,安那伯格传播学院96%的毕业生都能在十二个月内找到工作,对于非商科或非理工科的学生来说,这是很高的比例了。李教授的海外学生都很优秀,其中有些学生会回国在大型跨国企业的中国分部从事市场营销等方面的工作,比如大众、宝马、梅赛德斯-奔驰、联合利华等,有些会做媒体与文化行业相关的工作,进入类似万达、华谊、腾讯、阿里等等企业。李教授还开玩笑说,他的学生还不知道有谁没找到工作的。

  李教授表示,这种高就业率其实应该归功于学生们自己,USC的学生都很优秀,对学习都怀有极大的热情,能够自我激励。李教授自己的学生90%都是女生,但她们都是坚强的“女汉子”。USC校园位置临近好莱坞,可以参与到很多活动中去。有一位教授在来校执教之前已经在好莱坞工作了25年,拥有丰富的行业经验。过去这些年世界也都看到了中国市场的发展,很多来自中国的资本和机会也会去到好莱坞,而学生都能充分运用自己的优势。教员、行业经验、对于学习的热情都是该校的优势,能够帮助学生们抓住机会。学校并没有施什么魔法,只是做好了该做的工作。

  就业挑战仍旧严峻 学生需准备迎接挑战

  李教授认为也需要提及的是,他每年差不多招收30名来自中国的学生,其中20名可能都对好莱坞等娱乐文化产业感兴趣,但事实上好莱坞的大型工作室只有那么6家,而且比如在21世纪福克斯,只有一个5人的全球市场部门,这时候学生想要进入这些地方工作就非常困难,而这也不是因为他们不够优秀。此外,好莱坞传统上还是一种“学徒制”的体系,这个行业的模式都是如此,新手可能会先进入所谓的“邮件收发室”,这意味着要给成百上千人发送邮件,无论有着多高的学历。

  从安那伯格传播学院毕业的研究生,几乎每位学生回中国都能找到工作,但也要考虑就职于哪家公司,他们是否喜欢自己的职业,公司对待他们怎么样,能不能获得足够的发展机会和空间。

  留在美国就业的学生则会遇到更大的挑战,因为美国最难克服的就是签证,据李教授介绍,工作签证支持(Work Visa Sponsorship)主要要过几关:首先,要找到一个公司肯支持国际学生,这已经很不易,大多数情况下,都是一些小公司更愿意给予支持,大公司则因为已经有很多优秀求职者而不那么在意;其次就是抽签问题,美国一年只发放八万五千个名额,无论是工程类学生,抑或是商科学生,在抽签中都是被同等对待,去年大概有25万申请者,每年申请H1B工作签证的人数越来越多,相对机会就越来越少,然而这就是美国的系统,就算是哈佛最优秀的学生,运气不好的话也无法留在美国工作。(本文为环球网留学独家专访稿件,如需转载请注明来源。)

责编:吴婷