沪百余家侨企“摆摊”招贤 支招海归求职

2014-05-09 09:15:34   中国新闻网        字号:
 
 

       “2014年上海市侨资企业招聘会”8日在此间举行,上好佳、豪都房产、科泰电源等百余家侨企现场“摆摊”,为应届高校毕业生、近年来留学归国人员提供约2000个工作岗位。

  有媒体报道称,2014年全国高校毕业生规模将达727万,比去年增加28万,再创历史新高。2013年有27万名留学生归国,今年预计海归人数比去年增长近50%,今年将迎来“史上最大海归潮”。这意味着,2014年就业季预计将有超过30万名海归同国内727万名应届毕业生一起参与就业竞争。

  该招聘会协办方、上海市侨商会秘书长计宁接受采访时表示,针对海归回国就业竞争加剧的现象,本届招聘会在筹备期间通过各区县、街道侨务部门,向有求职意向的海归发放通知,“多给他们一个平台,就是多一次机会”。

  近年来,海归加速回归,竞争优势相对不再明显,甚至有人力资源主管和管理阶层表示不喜欢海归,对此,上海安得列郎晴食品贸易有限公司人事经理钱瑶华指出,“这是要看公司的,像我们是做进口食品,就比较喜欢海归”,“他们的理念不一样,独立能力也强,长期来看,这是优势”。海归可在求职前多做些功课,挑选与自己专业符合或业务国际化的公司进行应聘。

  “现在出国留学不能单纯就是读书了,留学生也要学会建立人脉网络,哪怕是学长学姐也好。”已回国近十年的沈蓓琦目前在一家港资企业担任市场部经理,来招聘会“寻找更好的机会”的她告诉记者,留学生在国外期间要注重社会实践,不打工不实习的话,也应多参加一些社会组织的活动,积累经验和人脉,“说不定回来就用上了”。

  曾参与用人招聘的沈蓓琦称,如果最终是想回国的留学生,毕业后最好直接回来就业,“国内和国外的市场毕竟不一样,有的HR是不看海外工作经验这一栏的,换句话说,有的行业就算你在国外有工作经验,回来后还是要从头开始”。


 
 
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